НДФЛ с компенсации за вынужденный прогул

NDS Reklama Image
Добрый день!

Выиграла суд, с работодателя была взыскана сумма вынужденного прогула.
Рассчитывалась данная сумма по среднему заработку, в решении суда следующая фраза: При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

То есть вынужденный прогул подсчитали по окладу - 13%.

В данный момент смутила информация о том, что с данной суммы нужно платить НДФЛ. Мнения расходятся, поэтому хотела узнать у практикующих бухгалтеров, нужно ли все-таки платить налог, или нет?
Ведь получается, если придется платить с этой суммы, я оплачу налоги дважды.

Спасибо!
Page Image 1

Comments

Page Image 2
Back to the Index Page