Расчет пособия по беременности и родам в ситуации «из декрета в декрет» при работе у двух работодателей и стаже менее двух лет

Прошу Вас разобраться в оплате больничного листа ( декретных пособий по второму ребенку) с 05.10. 2015 г.

Я работала в организации А с 2009 г. по июль 2011 г. , с июля по декабрь 2011 г. не работала, с января 2012 г. устроилась в организацию Б -основное место работы и в тоже самое время в организацию В - по совместительству. С 29 декабря 2012 г. ушла на больничный (декрет, первая беременность) с последующим отпуском по уходу за ребенком до трех лет. При уходе на больничный, лист нетрудоспособности рассчитывали (пособие по беременности и родам) по среднему за 2010 и 2011г , так было выгоднее по финансам.
С 05.10. 2015 г. больничный (декрет по второй беременности). Принесла на работы два листа нетрудоспособности. Бухгалтерия не знает как считать и просят написать заявление для расчета больничного по среднему за 2011 и 1012 годы. Правильно ли это.?

Вопросы:
1. Какие года можно взять для расчета среднего заработка для расчета больничного листа ( по второй беременности)?2010 и 2011, 2011 и 2012? или еще какие?
2. В разных организациях можно взять разные годы?
3. В организации В( по совместительству) больничный считается по каким годам. И если я не работала у них могут они к расчету взять года из справки о заработной плате из организации А. (2010-2011 г.)