Нужно ли при расчете отпускных учитывать сумму излишне выплаченной зарплаты?
Добрый день!
Если работнику была выплачена "лишняя" зарплата в тот период когда он был в отпуске, и возврата/удержания не будет с сотрудника, - такая сумма зарплаты пришедшейся на период отпуска - будет учтена при расчете СДЗ для следующего отпуска?
Считаю, что не нужно ее учитывать, по логике эта зарплата "не заработана".
Если работнику была выплачена "лишняя" зарплата в тот период когда он был в отпуске, и возврата/удержания не будет с сотрудника, - такая сумма зарплаты пришедшейся на период отпуска - будет учтена при расчете СДЗ для следующего отпуска?
Считаю, что не нужно ее учитывать, по логике эта зарплата "не заработана".
Comments
-
Здравствуйте!
Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы":
Цитата:2. Для расчета среднего заработка учитываются всепредусмотренные системой оплаты трудавиды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат.Вряд ли системой оплаты труда предусмотрена выплата зарплаты во время нахождения в очередной отпуске. 😀
Излишне выплаченная зарплата не учитывается при расчете среднего заработка.
Если у Вас есть вопросы, не стесняйтесь, спрашивайте. Хорошего дня и успешной работы! -
Цитата: Вряд ли системой оплаты труда предусмотрена выплата зарплаты во время нахождения в очередной отпуске. 😀Излишне выплаченная зарплата не учитывается при расчете среднего заработка.Наталья, большое спасибо!
Действительно, не подумала о сути этого определения ))
С праздником Вас!
