Заполнение справки для расчета пособия по безработице
Здравствуйте!
Помогите, пожалуйста, с заполнением справки о среднем заработке для пособия по безработице нашему бывшему сотруднику.
Сотрудник был принят на работу 03 июня 2015 и уволен 28 июня 2015. Ему начислен только оклад и компенсация отпуска при увольнении. Как рассчитать средний заработок в этом случае? И нужно ли включать в расчет компенсацию отпуска при увольнении?
(Приложение к Постановлению Министерства труда и социального развития
Российской Федерации от 12 августа 2003 г. N 62
Порядок исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению
органов службы занятости
6. В случае если работник за расчетный период и до расчетного периода не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце увольнения.)
Спасибо!
Помогите, пожалуйста, с заполнением справки о среднем заработке для пособия по безработице нашему бывшему сотруднику.
Сотрудник был принят на работу 03 июня 2015 и уволен 28 июня 2015. Ему начислен только оклад и компенсация отпуска при увольнении. Как рассчитать средний заработок в этом случае? И нужно ли включать в расчет компенсацию отпуска при увольнении?
(Приложение к Постановлению Министерства труда и социального развития
Российской Федерации от 12 августа 2003 г. N 62
Порядок исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению
органов службы занятости
6. В случае если работник за расчетный период и до расчетного периода не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце увольнения.)
Спасибо!
Comments
-
Добрый день!Цитата: Как рассчитать средний заработок в этом случае?Да, верно, в вашем случае СДЗ вы рассчитываете исходя из заработка и отработанных дней в месяцев увольнения.
В соответствии с п. 7:
СДЗ = Заработок / Колв-во фактически отработанных дней
Средний заработок = СДЗ * среднемесячное число рабочих дней в расчетном периодеЦитата: И нужно ли включать в расчет компенсацию отпуска при увольнении?Сумма КНО не учитывается при расчете.
