Могут ли записи в трудовую книжку быть внесены не по порядку?

Question

Добрый день!Сотрудница работала в нескольких наших фирмах.то в одной,то в другой.там ее принимали основной,сям совместителем.(причем делали в трудовой записи о совместительстве.это не запрещено,но ввело меня в заблуждение)там увольняли,сям принимали.Трудовую заполнить ей не удосужились.сейчас стала это делать и запуталась в этой круговерти(((Могут ли записи быть не попорядку?(получается что я ее уволила по одной фирме в мае 18,а потом по другой принимаю в июле 17)😭если нет,то что делать.заранее огромное спасибо.

User 1 · Answer

Здравствуйте!Трудовую заполнить ей не удосужились.сейчас стала это делать и запуталась в этой круговерти(((Могут ли записи быть не попорядку?(получается что я ее уволила по одной фирме в мае 18,а потом по другой принимаю в июле 17) Если оба места работы основные, то это нарушение как  Приказа Минтруда России от 19.05.2021 N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек", действующего сейчас, так и  Постановления Минтруда России от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек", действовавшего до сентября 2021.

User 2 · Answer

Nataly S, что делать?

User 3 · Answer

Арина906090,

Цитата:Трудовую заполнить ей не удосужились.сейчас стала это делать и запуталась в этой круговерти((

Добрый день! Конечно, записи в трудовой книжке должны быть выполнены в хронологическом порядке. Запись от 2017 года не может быть после записи от 2018 года.
Нужно отменять записи и писать все снова - в хронологическом порядке.

Могут ли записи в трудовую книжку быть внесены не по порядку?

Comments