Нужно ли платить страховые взносы и удерживать НДФЛ со стоимости спального мешка, приобретенного работником в командировке?

Comments

• Добрый день.
  Получается, что нужно, потому что оплачена вещь, которая остаётся у работника.
  А какова стоимость спального мешка?
• Здравствуйте!
  
  Пусть сотрудник сдаст спальный мешок работодателю, и тогда возмещение расходов на  приобретение спального мешка не может считаться выплатой в пользу работника, следовательно, нет оснований считать возмещение объектом обложения страховыми взносами, статья 420 НК:
  

  Цитата:1. Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков, указанных в абзацах втором и третьем подпункта 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса, если иное не предусмотрено настоящей статьей, признаютсявыплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в подпункте 2 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса):

  Аналогично НДФЛ, работник спальный мешок приобрел и отдал его работодателю, доход (экономическая выгода) у работника отсутствует (ст 41 НК).
  
  В случае, если спальный мешок остается у работника, экономическая выгода налицо.
• Доброе утро!
  Спасибо большое за ответы.
  Логика подсказывала, что так оно и есть, но были сомнения, т.к. первоначально сотрудник покупал спальный мешок получается в интересах компании, но в дальнейшем он не собирается его сдавать, поэтому будем удерживать НДФЛ и начислять страховые взносы. Стоимость мешка около 2 тысяч
• В качестве варианта: оформить письменный договор дарения спального мешка.
• Если с начала года подарков работнику не было (либо их общая со спальным мешком сумма не превышает 4000 рублей), это позволит избежать начисления и НДФЛ и взносов.
• Спасибо за ответы