Может ли генеральный директор на время своего отсутствия передать полномочия своей жене, которая не является работницей организации?

Comments

• Цитата: генеральный директор (он же единственный учредитель) будет отсутствовать какое то время, может ли он на основании доверенности или договора поручительства  передать полномочии генерального директора своей супруге, не являющейся работником организации?

  Как единственный участник, он может принять решение об увольнении себя с должности ГД и назначении жены Генеральным директором, и заключением с ней трудового договора.    
  Иначе как она будет руководить предприятием и подписывать документы? У нее должны быть юридически оформлены полномочия.
• Добрый день.
  

  Цитата: генеральный директор (он же единственный учредитель) будет отсутствовать какое то время, может ли он на основании доверенности или договора поручительства  передать полномочии генерального директора своей супруге, не являющейся работником организации?

  Генеральный директор (не учредитель) может передать отдельные функции руководителя любому лицу (в том числе и не работнику) на основании доверенности. В доверенности должно быть указано, что именно доверенное лицо имеет право делать. Генеральным директором она на основании доверенности не станет, она будет представителем организации по доверенности.
  Как правильно делегировать право подписи налоговой отчетности, счетов‑фактур и бухгалтерской «первички»
  Как правильно делегировать право подписи гражданско‑правовых договоров и кадровых документов
• Оленька Юрьевна,  спасибо, что откликнулись, жена - госслужащий, сейчас в декрете, трудовой договор для нее не желателен. Предлагала им уже внешнее совместительство, отложили, если не найдем другого варианта.
• Цитата: Спасибо, что откликнулись, жена - госслужащий, сейчас в декрете, трудовой договор для нее не желателен. Предлагала им уже внешнее совместительство, отложили, если не найдем другого варианта.

   Тогда она и представлять интересы коммерческой организации по любой доверенности не может, так как госслужащая.   Другой вариант - дать полномочия другому человеку, ну или дистанционно  самому продолжать управлять своим ООО.
• Оленька Юрьевна, удаленно не получится ( попал под частичную мобилизацию). Времени мало. надо что то быстро решить.  А оставить все может только на жену.
  
  

  Цитата: передать отдельные функции руководителя любому лицу (в том числе и не работнику) на основании доверенности.

  Спасибо, что откликнулись, прочитала, по отдельные функции понятно, но надо, чтобы доверенное лицо  могло решать любые вопросы.  Можно ли прописать в одной доверенности все эти функции? Или выписать несколько доверенностей?
• Цитата: надо, чтобы доверенное лицо  могло решать любые вопросы.  Можно ли прописать в одной доверенности все эти функции? Или выписать несколько доверенностей?

  То, что можно написать в нескольких доверенностях, вполне можно написать в одной. Думаю, в вашем случае лучше оформить нотариальную, чтобы можно было выступать не только от лица организации, но и от лица участника (учредителя).
• Добрый день!
  
  Исполнять обязанности директора жена по доверенности не может. Например, издавать указы и давать распоряжения работникам. 
  А вот подписывать документы от имени ООО по доверенности может. Подписывать договоры, Акты, Накладные, счета-фактуры - это всё может...
  
  Есть ещё такой вариант. Доверенность на право управления долей. И назначить кого-то из сотрудников исполняющим обязанности директора. 
  Главное, чтобы он согласовывал все свои приказы и распоряжения с женой участника.
  
  Успехов!
• Александр Погребс,  большое спасибо!
  
  Sveto4Divny,  большое спасибо!
  
  Александр Погребс, подскажите, пожалуйста при этом варианте 

  Цитата: Есть ещё такой вариант. Доверенность на право управления долей. И назначить кого-то из сотрудников исполняющим обязанности директора.

  сможет ли жена по доверенности принимать решения о назначении директора? (один учредитель доля 100%)
• Добрый день!
  

  Цитата: сможет ли жена по доверенности принимать решения о назначении директора? (один учредитель доля 100%)

  Да, сможет и назначить и уволить. И зарегистрировать это решение в ЕГРЮЛ.
  Главное, правильно составить эту доверенность. Лучше у нотариуса.
  
  Успехов!
• Александр Погребс, большое спасибо!