Излишне выданная заработная плата

Comments

• Цитата: Здравствуйте уважаемые! Проконсультируйте пожалуйста по такому моменту: на руки сотруднику полагается выплатить зарплату допустим 7254,20 рублей, выплатили 7500,00 рублей. (Обнаружено в прошлом периоде), можно ли 245,80 оформить премией?

  
  Здравствуйте. А сотрудник уволился что ли? Если нет, то пусть остаток повисит до следующего месяца, потом закроете. А можно и премию дать, если начальство распорядится
• Цитата: Здравствуйте уважаемые! Проконсультируйте пожалуйста по такому моменту: на руки сотруднику полагается выплатить зарплату допустим 7254,20 рублей, выплатили 7500,00 рублей. (Обнаружено в прошлом периоде), можно ли 245,80 оформить премией?

  
  Здравствуйте.
  Опишите подробнее. Прошлый период - это когда?
  Выдано больше, чем начислено, висит дебетовое сальдо? Если да, то что отражено в отчетности?
  
  Проще всего вернуть 245,8 в кассу и закрыть вопрос, если они не прошли по отчетности.
• Добрый день, спасибо за ответы. Хочу подкорректировать вопрос - данная цифра прошла в прошлом квартале за который сдана отчетность и оплачен налог с суммы 7500.Хотя правильное начисление исходя из табеля 7254, 20.
• Цитата: Добрый день, спасибо за ответы. Хочу подкорректировать вопрос - данная цифра прошла в прошлом квартале за который сдана отчетность и оплачен налог с суммы 7500.Хотя правильное начисление исходя из табеля 7254, 20.

  
  Излишне выплаченную зарплату работник может вернуть только добровольно, ведь с его стороны не было недобросовестности (представления ложных сведений и пр.), ошиблась бухгалтерия.
  Излишне выплаченную зарплату нельзя включать в расходы, так как отсутствует экономическая обоснованность.
  Поэтому либо вернуть, либо "наградить". 😀