Добрый день! Можно зар.плату+взносы сотрудника работающего по договору возмездн.оказания услуг отнести к прямым расходам как в б/у так и н/у? (данный сотрудник выполнял работы связанные с основной деятельностью предприятия). Заранее спасибо.
Comments
Цитата: Добрый день! Можно зар.плату+взносы сотрудника работающего по договору возмездн.оказания услуг отнести к прямым расходам как в б/у так и н/у? (данный сотрудник выполнял работы связанные с основной деятельностью предприятия). Заранее спасибо.
Добрый день. В бухгалтерском - без проблем. И даже, наверное, нужно, а не можно. В налоговом учете - можно, если это предусмотрено учетной политикой для целей налогообложения (ст. 318 НК РФ). Удачи!
Цитата: Добрый день! Можно зар.плату+взносы сотрудника работающего по договору возмездн.оказания услуг отнести к прямым расходам как в б/у так и н/у? (данный сотрудник выполнял работы связанные с основной деятельностью предприятия). Заранее спасибо.
Расходы на прямые и косвенные делятся в НУ. Поэтому в НУ поступаете в соответствии с УП.
Поделитесь опытом, кто-нибудь прописывал в своей учетной политике в составе каких расходов учитывается з/плата сотрудникам работающим по договору гражданско-правового характера (как по б/у так и для н/у). Заранее спасибо.
Цитата: Поделитесь опытом, кто-нибудь прописывал в своей учетной политике в составе каких расходов учитывается з/плата сотрудникам работающим по договору гражданско-правового характера (как по б/у так и для н/у). Заранее спасибо.
Коллега, это отдельный вопрос. И задается он, по правилам форума, в отдельной теме.